Les avantages de l'alternance

Pourquoi choisir l’alternance à l’IPST-CNAM Toulouse et Albi ?

Un cadre public, un modèle de formation équilibré

L’IPST-CNAM est un établissement public d’enseignement supérieur. À ce titre, nous proposons des formations en alternance reconnues par l’État, dans un cadre académique rigoureux et avec un coût de formation maîtrisé pour les entreprises.

Pour l’alternant, la formation est entièrement prise en charge par l’entreprise, dans le cadre du contrat signé (apprentissage ou professionnalisation). Il n’a donc aucun frais de scolarité à engager.

Deux types de contrat selon votre situation

L’alternance peut s’effectuer sous deux formes, selon votre profil, le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation : Le futur alternant doit être âgé de 16 à 25 ans révolus au début de sa formation. Des dérogations à cette limite d’âge d’entrée en contrat de professionnalisation sont possibles dans les cas où le postulant :

a été reconnu travailleur handicapé.
est reconnu sportif de haut-niveau.
est demandeur d'emploi de 26 ans ou plus (sans limite d'âge)
est bénéficiaire de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou ayant été en CUI.

Le contrat d’apprentissage : Le futur apprenti doit être âgé de moins de 30 ans au début de l’apprentissage.
Des dérogations à cette limite d’âge d’entrée en apprentissage sont possibles dans les cas suivants :

Lorsque le postulant à l’apprentissage a été reconnu travailleur handicapé.
Lorsque le postulant à l’apprentissage est reconnu sportif de haut niveau.
Lorsque le postulant souhaite créer ou reprendre une entreprise dans le cadre du diplôme préparé.
L’âge minimum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans le cas où l’apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu. Dans ce cas, il ne doit pas s’écouler plus d’un an entre les 2 contrats.

Ces contrats permettent de suivre une formation tout en occupant un poste en entreprise, avec un statut salarié et une rémunération.

Dans le cadre du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, la rémunération diffère selon le niveau de votre formation au début du contrat et de votre âge, mais aussi de la convention collective de l'entreprise.

Consulter la grille des rémunérations
• Contrat de professionnalisation
• Contrat d’apprentissage

Un rythme pensé pour la montée en compétences

Le rythme proposé à l’IPST-CNAM est :

1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

Ce calendrier favorise une réelle immersion professionnelle. Il a été construit en lien avec nos entreprises partenaires pour permettre aux alternants de travailler en mode projet sur des missions concrètes, avec un temps suffisant pour s’intégrer et progresser.
Un atout majeur pour le développement des compétences et l’évolution vers l’autonomie.

Une formation diplômante, une expérience valorisante

Choisir l’alternance, c’est :

Obtenir un diplôme national reconnu
Bénéficier d’une expérience professionnelle significative
Être accompagné tout au long du parcours, à la fois par l’équipe pédagogique et l’entreprise
S’insérer plus facilement sur le marché du travail, avec des compétences directement opérationnelles

Quels interlocuteurs ?

Dans un parcours en alternance au Cnam, trois acteurs interviennent et échangent : l'alternant, l'entreprise et le Cnam. Chacun d'entre eux a son propre rôle à jouer. Votre rôle en tant qu'alternant est de suivre avec assiduité votre formation ; de déployer de la bonne volonté pour réussir votre intégration dans l'entreprise ; de respecter l'organisation de l'entreprise et de l'établissement de formation. L'employeur doit pour sa part favoriser votre insertion dans l’entreprise ; vous donner les moyens de réussir vos missions ; permettre à votre tuteur d’entreprise d’assurer votre accompagnement. Enfin, le Cnam assure votre formation théorique pour vous permettre d’acquérir un diplôme et vous accompagne dans la réalisation de votre mission en entreprise.
Le tuteur pédagogique est garant du bon déroulement de votre mission dans l’entreprise et de son adéquation avec la formation. Vous pouvez solliciter votre tuteur pédagogique dès que vous en ressentez le besoin, pour lui faire part de difficultés. Il peut avoir un rôle de médiateur entre l’entreprise, le Cnam et vous-même.

Des aides pour faciliter votre quotidien

Plusieurs dispositifs d’accompagnement sont accessibles aux alternants :

Aides au logement (CAF, Action Logement, Mobili-Jeune)
Aide au permis de conduire pour les apprentis (jusqu’à 500 €)
Aides à la mobilité, restauration, transport…

L’équipe de l’IPST-CNAM vous oriente dans vos démarches dès votre entrée en formation.